一、迅速对自己的工作需求做出定位，包装好自己的职场形象
首先要根据自己的工作需求，进行分析和定位。进而从着装、举止、措辞、交流沟通、工作汇报这几方面来进行自我形象包装。
比如：一般来说，多数白领工作环境大多要求着装简洁大方，举止进退有据，措辞精炼诚恳，交流自信有力度，工作汇报逻辑清晰，有理有据。以此来树立自己勤恳干练的职场基本形象。
海南汉斯迈猎头公司小贴士： 1、职场形象树立越早越好，一开始留下好印象，觉得你工作可靠性强。是你从金字塔底端往上攀登的基石哦；2、以上为一个基础款配置的正面职场形象，但是具体的侧重点也需要考虑到工作内容所需，上峰喜好等等，进行侧重点的调整。
二、树立好职场口碑，不是指和谁都打成一片
有的人刚进入一个新的工作环境，会很努力地去想方设法去融入。这是值得肯定地行为。但是笔者想要提醒的是：也需要掌握好一个尺度。
一来，不懂得拒绝的职场老好人形象要不得，那会使得你存在感很弱，自己本身所有的工作效率会降低，另外工作升迁机会，也会因此觉得你缺少领导力而否决。二来，办公室本质上其实是一个竞争环境，而非交友环境。和谁都打成一片，老板不会待见你，同事也不会待见一个和他自己不待见的人打成一片的人。
海南汉斯迈猎头公司小贴士：时刻记住，保持友好，进退得宜，该坚持原则也不能过度妥协让步。牢记自己和其余同事一样都是领着薪水出卖劳动力的员工。
关键点：时刻记住，是谁决定你的绩效考核，是谁决定你的薪资水准，是谁决定你的升迁去留。
职场形象到底树立给谁看？海南汉斯迈猎头认为除了同事，更关键的还是在主管自己的领导身上。所以，这些能决定小标题里罗列出的人，才是你最需要去花心思，去在他们面前进行职场形象树立的对象。