岗位职责：
1、协助总经理执行各项决议，完成总经理做出的经营计划及分配的各项工作， 贯彻下达酒店的经营管理指标，按照酒店的制度和规定执行工作任务。
2、检查落实酒店管理制度、岗位责任制度和服务程序，制定各部门的工作计划， 并指导、落实、检查协调计划的执行。
3、根据总经理的安排，主持召开经营会议或专项业务会议，对业务工作进行协调、布置各部门工作，协助总经理解决经营工作难题。
4、充分了解市场状况，掌握酒店经营管理动态，重点抓好酒店的销售工作，负责酒店的业务拓展，落实酒店经营任务目标，提升酒店的盈利能力。
5、督查酒店各部门的工作制度执行情况，发现问题及时纠正，管理好各部门的服务质量及工作进度。
任职要求：
1、大专以上学历，5 年以上酒店管理工作经验，具备民宿或度假村酒店特色经营管理经验者优先。
2、对海南酒店行业市场有深刻的了解及认知，熟知特色度假酒店日常运行标准与服务规范。
3、有极强的酒店运营策划能力，擅长策划符合民宿或度假酒店的营销活动，开拓客源资源渠道。
4、具有良好的职业道德，具有较强的组织沟通协调能力和良好的团队合作精神。