工作职责：
1、建立工厂所有岗位的培训科目。
2、准备和更新上岗前的GMP培训教材、专业知识培训教材、相关法律法规教材、生产工艺教材、产品知识教材、卫生知识教材、洁净作业知识教材。
3、制定工厂年度培训计划和实施计划。
4、对新入职人员及转岗人员进行培训，培训内容包括：GMP培训、专业知识、相关法律法规、生产工艺、产品知识、卫生知识、洁净作业知识。
5、对员工进行在岗培训，培训内容包括：GMP培训、专业知识、相关法律法规、生产工艺、产品知识、卫生知识、洁净作业知识。
6、按照要求对员工进行操作规程的再培训。
7、负责培训效果的评价。
8、负责上岗资格的确认和再确认。
9、监控培训的状态，确保培训目标的达成和持续的维持。
10、审核培训记录，确保所有人员均已接受了GMP培训（上岗培训和年度培训）以及所有工作要求的培训。
11、负责培训教材、培训记录、培训效果评价记录以及上岗资格的归档。
12、管理有关GMP的记录、资料。
13、有关培训的其它事项。
任职资格：
1、药学或相关专业本科或以上学历。
2、具有一定的培训实践经验。
3、能熟练使用一般的办公软件。
4、具有一定的沟通和协调能力。
5、工作踏实，具有高度的责任感。
6、能正确把握工作职责。
7、具有积极、乐观、与人合作的工作态度。
8、实事求是。