1、人力资源或相关专业，专科及以上学历，5年以上人事管理经验； 2、了解人力资源管理的各项工作流程及法规政策，了解现代人力资源管理理念、理论和方法； 3、熟练掌握人力资源管理常用技能，掌握薪酬福利、绩效考核、培训和招聘的管理体系； 4、具备出色的执行能力、良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力、文字编写能力和团队合作精神； 5、服从公司领导安排的其他相关工作； 6、年薪：10-12万。