1、有酒店餐饮业从业经验；
2、全面负责行政、人力资源、企业文化、法务等管理工作；
3、负责企业经营重要关系部门、单位的维护与沟通；
4、做好行政体系、人力资源体系、企业文化体系、法务体系的制度建设工作；
5、负责总经理办公会议决议的落地执行与跟踪。
任职要求：
1、十年以上行政人力资源管理工作经验，全日制本科以上学历；
2、工作积极上进、责任心强，具有较强的抗压能力，为人踏实稳重；
3、熟悉行政、人力资源管理等工作流程；
4、具有较强组织协调及团队建设能力 ；
5、具有海南本地政企人脉关系者优先录用。