岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，年龄35岁及以上； 2、有大型地产开发人力资源管理工作经历，人力资源管理5年以上工作经验； 3、精通六大模块，擅长招聘、培训企业文化以及绩效管理模块； 4、有地产行业的人脉及招聘渠道者优先考虑； 主要职责： 1、全面主持部门人力资源中心部门工作； 2、人力资源体系搭建，公司战略执行、落地； 2、培训体系搭建、企业文化建设； 3、工程人员招聘工作； 4、人事日常管理工作等。