1.40岁以下，男女不限
2. 5年以上相关工作经验，3年以上大型房地产企业人力资源、项目管理相关工作经验；
3．熟练掌握集团公司行政人事和总务的运作流程，建立、梳理、完善集团公司行政人事和总务工作的运作流程、具体实施的方式和方法，统筹管理公司政务、事务、安全保卫、内部服务与对外联络工作；
4. 深厚的人事、薪酬、绩效、招聘、培训等方面经验。六大模块至少熟练掌握主要的三块以上，其它要会但可运用他人经验来弥补。
5. 全局的规划力：将企业经营方向、目标、策略与自己管的人力资源有机结合，提出全盘人力资源规划并适时修正。