岗位职责： 1、负责统筹管理公司人力资源工作； 2、建立完善、适用的人力资源管理体系； 3、根据公司经营需要，完成团队配置的招聘。 任职要求： 1、具备8年以上同岗位工作经验，5年以上行业经验及3年以上管理工作经验。 2、擅长招聘工作，具体系统的招聘工作经验，熟悉各类招聘工具、渠道及有一定的招聘资源； 3、持中级以上人力资源管理师证的有限考虑。