在从事猎头行业的过程中经常会有一些人选会咨询一些职业晋升的问题，那我们目前就拿IT行业做例子讲一讲在目前跳槽环境不好的情况下，如何让猎头主动找到你？

山东猎头公司汉斯迈认为，工作前三年基本是对一个行业进行最初的了解，同时去确定自己到底适不适合这个行业，前三年是夯实基础的时间，也要去关注这么提升自己，可以学一些行业外的东西。

工作3年以上，这个时候有了一定的工作经验，多数功能也能独立搞定，可能会担任主管或者经理级别亦或是带几个小白，但是要在一个公司薪水飞速上涨，对大多数人来说不现实，那么通过跳槽获得薪水和职级的提升，也是一种不错的选择。

工作5-10年以上，这个阶段如果做的比较好那么在业内肯定会积累一定的朋友和人脉，这个时候就会有猎头找上你，再优秀一些的话可能会成为专家或是稀有人才。

山东猎头公司汉斯迈认为照着以下几点去做，可能你就是下一个猎头的香饽饽。

去有名的公司镀金，有这些公司的工作经验无疑是一个加分项，很多猎头都是通过关键公司的字眼来搜索目标的。

主动找猎头，平时投递简历的时候一定会有一些猎头主动联系你，你可以关注他们，保持联系，如果有好的职位适合你，他们会推送给你，这种方式不适合马上要找工作的，自己关注的猎头有可能手里没有适合你的职位。

经常更新简历，简历上写明自己经历过的项目，很多猎头在网上直接搜简历，有一些三年多没有更新，但依然有猎头打电话。如果常更新简历，搜索排名可能会靠前，有利于被猎头发现。

维护自己的朋友圈，可以参加一些行业相关的顶尖聚会，另外加了猎头朋友后，要保持沟通，维护良好的关系，这样有适合职位后会第一时间想到你。

山东猎头公司汉斯迈认为好的人才应是十分稀缺的，最后祝大家能早日找到一个适合自己的岗位并深耕下去，飞黄腾达。