青岛猎头公司汉斯迈认为，在职场上，被领导误解或被领导批评可以说是家常便饭，对于高情商的人来说，则会很好的处理这样的问题；对于情商低的人来说，不是选择逃避，就是选择对抗，最后吃亏的一定是自己。青岛猎头公司汉斯迈发现，在职场上，当被领导误解或者被刁难的时候，很大一部分的职场人会选择逃避，比如最直接的做法就是甩锅或者推卸到别人的身上，再要不就是继续我行我素，满不在乎。其实，这都是错的，青岛猎头公司汉斯迈认为，你应该盘点近期的工作，看看哪些工作没有做到位，如有疏忽应该立马认错并表示以后绝不再会有这样的错误，这样领导就会觉得你有承担责任的担当。

那么，到底该如何做与领导相处呢？青岛猎头公司汉斯迈建议：

1、寻找诉求点，满足领导的诉求。职场上，如果你被领导误解，一定是有原因的，如果你能找到这个原因，你肯定能化解自己的危机。

2、不要去和领导争功。由于职场压力大，很多人为了更好地展示自己，也为了更好地升职加薪，急于争功，只要是功劳，都往自己身上揽，最后发现揽的不是功劳，是炸药，是促使自己被离职的催化剂；

3、。要懂的感恩，职场上，任何领导都喜欢感恩的员工、感恩的下属，当你学会感恩，你的职业发展会顺风顺水，会遇到更多贵人帮你，职场上，当你学会感恩，你会发现，你的身边都是懂感恩的人。

青岛猎头公司汉斯迈认为，不是每个管理者都有大格局，不要把每个人的格局都想的太大，而要用正常人的思维设身处地的去考虑别人的境地，但是也不是说不让你去展示自己，在职场上不展示自己怎么能让管理者看到你身上的闪光点呢，既要好好展示自己，又不和领导抢功，你就要做到和公司项目进行捆绑，让自己更有价值。