三亚管理咨询公司汉斯迈建立之初就非常重视对企业底层基因的打造，因为我们相信企业基因就是团队基因，一个团队能够捆成一股绳，劲往一处使，都离不开这种基因，它是营造企业内部良性生态环境必不可少的。那么什么才是企业的底层基因呢？

三亚管理咨询公司汉斯迈将企业的底层基因总结为：价值、目标和文化。

价值，也包括价值观在内，它决定了一个企业未来发展的方向，做所的事情。一个人的价值观正确，这是他成为优秀人的前提；一个企业的价值理念为团队所认同，那么企业也就具备成为优秀企业的潜质。阿里巴巴的价值理念是“让天下没有难做的生意”，所以他们打造的淘宝让众多人成为了老板，让交易变得简单；迪士尼的价值理念是“为所有人创造欢乐和幸福”，所以他们从来不做悲剧电影，每一部影片都是让人充满愉悦和对美好生活的向往。而我们公司的价值理念是“实现社会人力资源合理流动和优化配置”。只有建立在价值观认同的前提下，一个团队才具备了合作的基础。

目标，它是企业的愿景和规划，有长期目标，也有短期目标。以阿里巴巴为例，他们的目标是做102年的企业，成为全球最大的电商服务供应商（B2B），做全球最佳雇主。那么三亚管理咨询公司汉斯迈的目标是什么呢？成为海南最专业、最落地的管理咨询公司，成为每一位人力资源工作者的梦想平台！有了目标，团队就有了动力。

文化，所有团队成员达成的契约与共识，为每个人所遵守。阿里巴巴的文化是一种开放、快乐和创新的，这一理念贯穿在阿里巴巴日常管理之中和员工的实际行动中，无论是武侠文化、六脉神剑、笑脸文化、倒立文化…..都仅仅围绕着他们的企业文化内核，由表及里，由内及外。汉斯迈的文化是“诚信、创新、专业、共生”，讲究无论是团队内部还是对待客户，首先将诚信放在第一位，这是企业经营的原则和底线。优秀的管理文化，让一个团队更加有生命、有活力、有战斗力！文化管理也是管理的最高境界！

三亚管理咨询公司汉斯迈对价值、目标和文化的塑造非常重视，因为只有企业底层基因打造好了，未来的事业才会更加稳固、长青！